Uudet tutkimukset viittaavat siihen, että negatiivisten piirteiden "hopeapinnoitteisiin" keskittyminen voi johtaa myönteisiin tuloksiin. Tutkijat kutsuvat "hopeavuoren" teoriaa.
Uskomalla, että negatiivinen ominaisuus liittyy siihen liittyvään positiiviseen ominaisuuteen, voimme tehdä meistä tuottavampia tällä alalla tutkimuksen mukaan.
”Ihmiset tietävät, että heikkous voi olla myös voimaa, mutta nämä tulokset osoittavat, että jos uskomme sitä, voimme käyttää näitä uskomuksia eduksi”, sanoo johtaja Alexandra Wesnousky, New Yorkin yliopiston tohtorikoulutettava.
Tutkijat suorittivat sarjan kokeita arvioidakseen näiden "hopeavuoren" uskomusten vaikutusta. Alustavassa tutkimuksessa koehenkilöt täyttivät kyselyn, jossa arvioitiin heidän persoonallisuuksiaan kysymällä, missä määrin he pitivät negatiivisia piirteitä, joita he uskoivat pitävänsä myönteisinä (esim. Ennakkoluuloton vs. korkea itsetunto).
Suurin osa yksilöistä vahvisti hopeavuoren teoriaa: useimmilla osallistujilla oli negatiivinen ominaisuus, kun sitä kehotettiin luomaan positiivinen liittyvä ominaisuus.
Toisessa kokeessa, jossa oli uusia aiheita, tutkijat keskittyivät erityiseen hopeanvuoren teoriaan, jonka mukaan impulsiivisuus liittyy luovuuteen. Erityisesti yli puolet pilottitutkimuksen osallistujista havaitsi "impulsiivisuuden" (negatiivisen) ja "luovuuden" (positiivinen) välisen yhteyden.
Hopeanvuoren vaikutus
Kokeessa kohteet ottivat yleisesti käytetyn persoonallisuustutkimuksen, Barrett Impulsiveness Scale, jota käytetään impulssiivisuuden mittaamiseen. Kuitenkin, jotta varmistettaisiin tutkimusnäytteiden satunnaisuus, kahdelle ryhmälle kerrottiin, että he olivat "impulsiivisia" ja kaksi muuta ryhmää kerrottiin, että he eivät olleet "impulsiivisia".
Seuraavaksi neljä ryhmien ryhmää lukivat yhden kahdesta mock-sanomalehtiartikkelista: yksi, joka kuvaili tieteellisiä havaintoja, jotka osoittavat assosioinnin impulsiivisuuden ja luovuuden välillä, ja toinen esittelee tieteellisiä havaintoja, jotka kumoivat tällaisen linkin.
Tässä kokeilun osassa yksi ”impulsiivinen” ryhmä luki impulsiivisuutta ja luovuutta yhdistävää tarinaa ja toinen ”impulsiivinen” ryhmä luki tarinan, joka kumosi tämän yhteyden. Kaksi "ei-impulssista" ryhmää jaettiin myös tällä tavalla.
Jotta testattaisiin heidän uskomustensa vaikutukset, joita uutissopimus vaikutti, aiheet tekivät luovuuden tehtävän, jossa heille esitettiin esine ja kehotettiin luomaan sille mahdollisimman monta luovaa käyttötarkoitusta kolmen minuutin kuluessa.
Heidän tuloksensa osoittavat, että impulsiivinen ryhmä, joka luki impulssiivisuutta luovuuteen, loi esille huomattavasti enemmän luovia käyttötarkoituksia kuin impulsiivinen ryhmä, joka luki tarinan kieltävän tämän suhteen.
Ei-impulsiivisissa ryhmissä tulokset olivat päinvastaisia: ne, jotka lukivat tarinan, joka kumosi yhteyden luovuuteen, tulivat esille enemmän käyttötarkoituksiin kuin ne, jotka lukivat tämän yhteyden muodostavan tarinan, vaikka tämä ei ollut merkittävä.
Lähde: NYU Alkuperäinen tutkimus
Tietoja Tekijät
NYU: n tohtorikoulutettava Alexandra Wesnousky on tutkimuksen johtava tekijä. Tutkimuksen muut tekijät ovat äskettäin julkaistun Gabriele Oettingenin kirjoittaja Positiivisen ajattelun uudelleenkäsittelyja Peter Gollwitzer. Molemmat ovat NYU: n psykologian osaston professoreita.
Kansallinen tiedesäätiö ja Saksan tutkimussäätiö tukivat työtä. Tutkimus on saatavilla Journal of Experimental Social Psychology.
Suositeltava kirja:
Positiivisen ajattelun uudelleenkäsittely: Motivoinnin uuden tieteen sisällä
esittäjä (t): Gabriele Oettingen.
Hänen uraauurtavan tutkimuksensa ja laajamittaisten tieteellisten tutkimustensa perusteella Gabriele Oettingen esittelee uuden tavan visualisoida tulevaisuus, jota kutsutaan henkistä kontrastia. Siinä yhdistyvät unelmiesi keskittyminen visualisoimalla tiellä olevat esteet. Kokemalla unelmamme mielessämme ja todellisuuden edessä voimme puuttua pelkoihimme, tehdä konkreettisia suunnitelmia ja saada energiaa toimimaan. Sisään Positiivisen ajattelun uudelleenkäsittely, tekijä soveltaa henkistä vastakohtaa kolmeen keskeiseen henkilökohtaisen muutoksen alaan - tulossa terveellisemmäksi, houkuttelemalla henkilökohtaisia ja ammatillisia suhteita ja toimimalla paremmin työssä.
Klikkaa tästä saadaksesi lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan Amazonista.
