Paljon tehtäviä tehtäessä päivittäin on enemmän kuin pelkästään oikean tuottavuuden työkalujen ja asetusten tekeminen. Kyse on kehon ja mielen hoidosta, ja tämä alkaa jopa työpaikan ulkopuolella.
Naisten yrittäjät ilmoittavat, että heillä on painostusta harjoittaa liiketoimintaa verkossa perinteisesti feminiinisellä tavalla.
Erottuva, oppimisen täyttämä elämä johtuu pienistä, erityisistä valinnoista, jotka tehdään joka päivä. On olemassa erilaista eroa sellaisen täyttävän elämän ja sen tosiasiallisen elämisen välillä. Oppimme herättämään uusia toimia ja ottamaan ...
Olin yksi niistä, jotka pitivät onnea olla ”hyvä kielillä”, ja opiskelin kolme: ranska, saksa ja espanja. Minun mielestäni voisin kuitenkin muistaa, että voit muistaa ystäviä, jotka jäätyivät ajatukseen puhua toisesta kielestä luokassa.
- By Joel Fotinos
Tuntuuko koskaan jumissa tai epävarma, mitä tehdä seuraavaksi? Kaikki meistä ovat tunteneet sen tunteen, että emme ole varmoja siitä, mitä tehdä seuraavaksi. Olipa epävarma, mitä seuraavana päivänä tehdä, tai mitä tehdä seuraavassa elämässä, sekaannus "seuraavista vaiheista" voi jättää meille tunteen pysähtyneestä, sekavasta, turhautuneesta tai jopa masentuneesta. Olen huomannut, että kun ...
- By Bob Doyle
Onko sinulla koskaan kokemusta elokuvan katsomisesta, josta sinulla oli hyvin samanlainen tai jopa tarkka idea? Oletko koskaan ajatellut keksintöä, ja sitten vuosi tai niin myöhemmin, että tarkka keksintö syntyi jonkun muun luoma?
Kilpailemme aktiivisesti työtovereidemme kanssa rajoitetusta määrästä etuja, mukaan lukien korotukset, ylennykset, bonukset ja tunnustukset
Jos työskentelet avoimessa, kuumassa työpöytäympäristössä, olet todennäköisesti jossakin vaiheessa löytänyt itsesi kurkistamassa toimistossa, tarttumalla omaisuutesi, etsimällä ilmaista työpöytää. Tämä kodittomuuden tunne on kasvava ongelma ...
- By Roy Holman
Mikä on polku? Avainsana tässä on omaa. Elämässä on monia polkuja, risteyksiä ja valintoja. Vain sinä - sinä ja syvin totuutesi - voi valita sinulle parhaiten sopivan polun. Mutta onko vain yksi oikein polku tai ovatko ne useita? Meitä rangaistaan tai kärsimmekö, jos ...
Ylittämisen asenne ajatellaan yleensä olevan erottamattomasti sidoksissa vastarintaan, ja se on suoraan antagonistinen toiminnassaan kohti sitä, joka on voitettava. Lähes jokainen, kun yrittää voittaa mitään, alkaa vastustaa, alkaa toimia sitä vastaan ...
Ei ole otettu satoja teitä. Olemme huolissamme paljon vähemmän väärän valinnan tekemisestä, koska osa huolellisesti harkituista päätöksistämme on johtanut umpikujaan ja jotkut meidän suolistopulsseistamme ovat johtaneet odottamattomiin voittoihin.
Saamme vain 10-prosenttiosuuden, jos siirrymme köyhistä rikkaisiin tai siirrymme pienemmästä isompaan taloon tai edistämme tai jopa löydämme sielunkumppanimme. Toisaalta 40-prosenttiosuus onnestamme nousee tai laskee riippuen mielentilaamme laadusta.
Kun tekniikka kehittyy ja muuttaa talouttamme, nuoret työnhakijat kantavat työmarkkinoiden muutokset.
Olemme jotenkin asettaneet tajuttoman esteen toiveittemme saamiseksi. Olemme huolestuneita ja pelkäämme vaarantaa ylittävän ylärajan. Mutta usein emme ole tyytyväisiä tähän rajoitusvyöhykkeeseen. Jossain meissä, ylemmässä itsessämme, ymmärrämme, että pidämme itsemme takaisin ...
"Aarrekartan" tekeminen on erittäin tehokas tekniikka ja hauska tehdä. Aarrekartta on todellinen, fyysinen kuva haluamastasi todellisuudesta. Se toimii samalla tavalla kuin rakennuksen suunnitelma. Se on arvokasta, koska se muodostaa erityisen selkeän, terävän kuvan, joka voi ...
"En tiedä sinusta, mutta minua testataan nykyään paljon."Vastoinkäymislaki sanoo sen yhdessä kaikkien kohtaamiesi haasteiden tai ongelmien kanssa myös tilaisuus on itsessään ...
Muinainen Rooma on helppo kuvitella yhteiskunnaksi, jossa keisarit, senaattorit ja muut aateliset istuivat erottamattoman, staattisen roomalaisen massan päälle (jotka puolestaan istuivat orjien massan yläpuolella).
Mikä on avain organisaatioon ja tuottavuuteen? Voin kertoa teille, että ostoslistoja ei ole mukana. Ei ole luetteloa ostettavista työkaluista tai tarvikkeista. Ei kontteja. Ei sovelluksia.
Palaminen on kasvussa. Se on kasvava ongelma nykyaikaiselle työpaikalle, joka vaikuttaa sekä organisaatiokustannuksiin että työntekijöiden terveyteen ja hyvinvointiin.
Uudessa tutkimuksessa tunnistetaan tapoja, joilla autetaan ihmisiä, jotka eivät geeliä yrityksen kulttuurilla, pysymään sitoutuneina ja tuottavammiksi.
Suurin osa ihmisistä haluaa sitoumuksensa elämässään - muille, tavoitteeseen, maailmaan - jos vain he voisivat löytää kipinän, joka asettaisi ne toimintaan. Puuttuvat linkit ovat uskomus itseensä ja toisten innoittamana. Harvat meistä uskovat, että olemme ...
Olemme kaikki kuulleet kysy ja saat ja olen itse ollut tämän menetelmän innokas kannattaja. On kuitenkin olemassa pyytäminen ja siellä on odottaa. Nyt pinnalla ne näyttävät menevän käsi kädessä, mutta he eivät ...
- By Alan Cohen
Elämäsi liiketoiminta- ja suhteellisissa tilanteissa ei ole omaa elämää tai todellisuutta. Ne ovat psyykeesi heijastuksia, kuvia, jotka pidät itsestäsi ennustettuina maailman näytölle. Kuten James Allen totesi: ”Me ajattelemme salassa ja se tapahtuu. Ympäristö on lasi.