Unelmoinnista on merkittäviä luovia etuja, etenkin niille, jotka ovat samassa ammatissaan ja hoitavat työstään, tutkimus toteaa.
Unelma voi kuitenkin olla sekä vastuu että merkittävä omaisuus riippuen vaeltajan tietyistä ominaisuuksista. Se voi heikentää suorituskykyä, jos se ei johdu ammatillisista haasteista.
”Unelmoinnilla voi olla huomattavia yläpuolella pyrkimykseen haastaa vaikeita haasteita uusilla tavoilla. Tämä kuitenkin edellyttää, että ihmiset välittävät syvästi tekemästään työstä, mikä heitä ensinnäkin houkutteli ammattiin ”, sanoo Markus Baer, organisaation käyttäytymisen professori Olin Business Schoolissa Washingtonin yliopistossa St. Louisissa. "Unelmoinnilla ilman tätä painopistettä on merkittäviä haittoja, jotka näkyvät suorimmin yhden kokonaissuorituskykyarvosteluissa."
Se ei aina ole haitallista
Tutkimus julkaistiin Academy of Management Journal, "Kuvaa unelmointia kriittisenä mekanismina, joka ottaa huomioon yhteyden ihmisten tekemän työn ja luovuuden tason välillä, jota he osoittavat töissä", kirjoittavat kirjoittajat Baer, Erik Dane, Olinin organisaation käyttäytymisen apulaisprofessori ja Hector P. Pontificia Universidad Católican Madrid.
Älä erehdy tätä toimintaa häiritsemäksi tai moniajoksi. Pikemminkin prosessiin sisältyy ajatuksia, jotka irtautuvat tehtävästä ja / tai ”elvytysympäristöstä”. Yhteistyökumppanit löysivät tällaisen vaeltavan ajatteluprosessin tuloksena erittäin luovaa ja ei yleisesti haitallista työtä, jonka yritysmaailma olettaa ja aiemmat tutkimukset ovat ehdottaneet.
Tutkijat tutkivat erityisesti kahta tyyppiä: ongelmakeskeisiä päiväunia tai mielikuvituksellisia ajatuksia, jotka ovat löyhästi yhteydessä haasteisiin, ja omituisia päiväunia, tai ajatuksia, jotka eivät liity lainkaan olemassa oleviin haasteisiin tai ongelmiin, vaan melko epätodennäköisiä mahdollisuuksia. Kuten tekijät selittävät, näihin outoihin ajatuksiin liittyy yleensä skenaarioita, jotka "saattavat ilahduttaa fantasia- tai tieteiskirjailijaa". Se mitä he löysivät, ei kuitenkaan ollut pelkästään henkistä eskapismia.
Heidän monitahoisessa tutkimuksessaan kriittinen luovuutta edistävälle unelmalle oli ammatillinen tunnistaminen - työntekijät, jotka ovat psykologisesti kiinni ammatissaan ja saavat itsensä tunnekseen työstään. Kun he tekevät kognitiivisesti vaativaa työtä ja keräävät siitä sekä nautintoa että tyydytystä, kyseisen työn unelmat herättävät mielikuvituksellisia ajatuksia työn tehtävien ja ongelmien ympärillä.
Tutkijat kokeilivat malliaan kahdella erillisellä tutkimuksella: (1) otettiin 169 ammattilaisen kokemukset erilaisista toimialoista ja (2) suoritettiin kenttätutkimus, joka koski 117 ammattilaista ja heidän 46 esimiestä. Jokainen tutkimus tapahtui Etelä-Amerikassa, ja tutkimuksen osallistujien keskiarvo oli 33.9 ja 35.9 vuotta.
"Kahden erilaisen tutkimuksen suorittaminen antoi meille mahdollisuuden testata hypoteesimme monien työntekijöiden joukossa ja triangoida havainnot", Dane sanoo.
Työskentelyssä haaveilu lisää luovuutta
Ensimmäisessä tutkimuksessa työntekijät - laajassa joukossa yrityksiä, vaikka pääasiassa palvelu- (26%) ja pankki- tai kaupankäynnissä (22%) - tarjosivat päivittäin päiväkirjamaisia arvioita työhaasteista ja heidän mielensä taipumuksesta osallistua kahta tyyppistä unelmointia. Työntekijät arvioivat myös, missä määrin he tuottivat uusia ideoita ja ratkaisuja päivän aikana.
Toiseen tutkimukseen osallistui työntekijöitä kolmesta teknologiakonsultointiyrityksestä, joissa luovuus ja ongelmanratkaisu ovat yleisiä ja joissa työntekijöillä on taipumus samastua vahvasti ammatin sekä siihen liittyvien arvojen ja haasteiden kanssa. Tällä kertaa kirjoittajat pyysivät myös näiden yritysten esimiehiä arvioimaan työntekijöidensä luovuutta.
Työntekijät haaveilivat huomattavasti todennäköisemmin, kun he kohtasivat hankalia ongelmia ja uusia haasteita työssään. Ja nämä unelmat puolestaan kasvattivat luotettavasti ihmisten luovuutta, ainakin ammattimaisesti tunnistettujen työntekijöiden kohdalla.
Mielenkiintoista on, että niin kauan kuin työntekijöiden identiteetti ammattissaan oli, tutkijat havaitsivat, että sekä ongelmakeskeisellä että omituisella unelmoinnilla ei ollut käytännössä mitään vaikutusta suorituskykyyn, ei positiiviseen eikä negatiiviseen. Kuitenkin kun ammatillista tunnistamista puuttui, unelmointi vaaransi merkittävästi suorituskyvyn.
"Tämä tarkoittaa sitä, että unelmointi voi lisätä luovuutta, mutta tekee vain vähän tappaakseen sen; kääntöpuolella unelmointi ei juurikaan paranna yleistä suorituskykyä, mutta voi vähentää sitä merkittävästi ”, Madrid sanoo.
Loppujen lopuksi tutkijat päättelevät, että useimmat yritykset voisivat hyötyä toimenpiteistä ryhtyäkseen poistamaan leimautumista ympäröivää leimaa työssä. Mieli vaeltaa lähes puolessa päivästä, aiempi tiede löytyi, joten ei ole kohtuutonta olettaa, että se voi pysyä tehtävässä jatkuvasti. Ainakin meidän ei ehkä pitäisi välttää työntekijöitä eksymästä ajatuksiinsa ja unelmiinsa. Siellä voi olla vain uusi idea.
Liittyvät kirjat:
Atomitottumukset: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja rikkoa huonoja olosuhteita
Kirjailija: James Clear
Atomic Habits tarjoaa käytännön neuvoja hyvien tapojen kehittämiseen ja pahojen rikkomiseen perustuen tieteelliseen käyttäytymisen muutostutkimukseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Neljä taipumusta: välttämättömät persoonallisuusprofiilit, jotka paljastavat, kuinka voit parantaa elämääsi (ja myös muiden ihmisten elämää)
Kirjailija: Gretchen Rubin
Neljä suuntausta tunnistaa neljä persoonallisuustyyppiä ja selittää, kuinka omien taipumustesi ymmärtäminen voi auttaa sinua parantamaan ihmissuhteitasi, työtottumuksiasi ja yleistä onnellisuuttasi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Ajattele uudelleen: Voima tietää, mitä et tiedä
kirjoittanut Adam Grant
Think Again tutkii, kuinka ihmiset voivat muuttaa mieltään ja asenteitaan, ja tarjoaa strategioita kriittisen ajattelun ja päätöksenteon parantamiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Keho pitää pisteet: aivot, mieli ja keho trauman paranemisessa
esittäjä (t): Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score käsittelee trauman ja fyysisen terveyden välistä yhteyttä ja tarjoaa näkemyksiä siitä, kuinka traumaa voidaan hoitaa ja parantaa.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Rahan psykologia: Ajattomia oppitunteja rikkaudesta, ahneudesta ja onnellisuudesta
Kirjailija: Morgan Housel
Rahan psykologia tutkii tapoja, joilla rahaan liittyvät asenteemme ja käyttäytymisemme voivat muokata taloudellista menestystämme ja yleistä hyvinvointiamme.
