Shutterstock
Sinua on painostettu tekemään ylitöitä saadaksesi päätökseen projektin. Et saa palkkaa ylimääräisistä tunteista, mutta olet vakuuttunut, että ylin johto saa kiitosta. On – mutta vain pomollesi, joka ottaa kunnian.
Olet ahkera ja tehokas työntekijä, mutta esimiehesi tarkkailee sinua tarkasti vaatien sinulta jatkuvasti tiliä ajastasi ja kyseenalaistaen tekosi, ikään kuin sinuun ei voi luottaa.
Huomaat, että pomosi vaatii liikaa kuluja. Kun tuot tämän heidän tietoonsa, he pyytävät sinua olemaan kertomatta kenellekään ennen kuin he ovat selvittäneet asian. Sitten he mainitsevat harkitsevansa sinua ylennyksen suosittelemista.
Nämä ovat merkkejä machiavellismista, synkästä persoonallisuuden piirteestä, joka on nimetty 16-luvun italialaisen politiikan teoreetikon mukaan, joka kirjoitti ensimmäisen "miten" oppaan hallitsijoille.
A häikäilemätön persoonallisuus on itseään palveleva, opportunistinen ja kunnianhimoinen – ominaisuuksia, jotka voivat auttaa heitä saavuttamaan valta- ja aseman.
Arviot machiavellismin esiintyvyydestä ovat epätarkkoja, mutta asiantuntijoilla on hyvä syy uskoa, että se on vähintään yhtä yleistä työpaikoilla kuin psykopatia, jota esiintyy noin prosentilla väestöstä, mutta arviolta 3.5% johtajista.
Esimerkiksi yhdysvaltalainen yrityskirjailija Lewis Schiff sanoo, että 90 prosenttia hänen kirjaansa varten tutkimistaan miljonääreistä Business Brilliant: yllättäviä oppitunteja parhaista itsetehdyistä yrityskuvakkeista yhtyi väitteeseen "neuvotteluissa on tärkeää hyödyntää muiden heikkouksia", verrattuna vain 24%:iin "keskiluokan" tuloista.
Machiavelliläisen pomon palveluksessa työskentely on todennäköisesti raivostuttavaa, stressaavaa ja haitallista mielenterveydelle. Ymmärtämällä, mikä ohjaa tätä persoonallisuutta ja miten se eroaa muista "tummista persoonallisuuden piirteistä", voit rajoittaa laskeumaa.
Machiavellismin alkuperä
Niccolo Machiavelli (1469–1527) oli diplomaatti Firenzessä voimataistelun aikana. medici perhe. Kun Medicit palasivat hallitsemaan kaupunkia vuonna 1512 lähes kahden vuosikymmenen maanpaossa olon jälkeen, hänet vangittiin hetkeksi ja sitten karkotettiin. Sitten hän kirjoitti Prinssi (Prinssi) eräänlaisena työhakemuksena.
Kirjaa (ei virallisesti julkaistu ennen vuotta 1532, vaikka kappaleita levitettiin kahden vuosikymmenen aikana) pidetään modernin poliittisen filosofian ensimmäisenä teoksena. Se neuvoo hallitsijoita olemaan pragmaattisia, ovelia ja strategisia. "The leijona ei voi suojella itseään ansoista", siinä sanotaan, "eikä kettu voi puolustautua susilta. Siksi täytyy olla kettu tunnistaakseen ansoja ja leijona pelotellakseen susia."
Vuonna 1970 kaksi yhdysvaltalaista psykologia, Richard Christie ja Florence Geis, julkaisivat Machaivellianin opintoja, käyttäen termiä persoonallisuuden piirteestä, jolle on ominaista oman edun tavoittelu, manipulatiivisuus, opportunismi ja petollisuus.
"Dark Triad" -ryhmään liittyminen
Machiavellianismi hyväksytään nyt yhdeksi kolmesta epäsosiaalisesta persoonallisuustyypistä, jotka muodostavat "pimeän kolmikon" – kaksi muuta ovat narsismi ja psykopatia. Vaikka nämä kolme ominaisuutta niputetaan yhteen niiden epäsosiaalisten ominaisuuksien vuoksi, niissä on kuitenkin merkittäviä eroja.
BYNarsismi on joukko ominaisuuksia sekä persoonallisuushäiriö, jolle on ominaista itsekkyys, itseensä imeytyminen ja tarve tuntea olevansa muita parempi. Psykopatia on myös diagnosoitavissa persoonallisuushäiriöempatian tai omantunnon puute. Machiavellianismia ei luokitella muodolliseksi persoonallisuushäiriöksi.
Machiavellilainen persoonallisuus voi olla karismaattinen, kuten narsisti, mutta sitä ohjaa oma edun tavoittelu eikä itsensä ylistäminen. He ovat yleensä laskevia kuin impulsiivisia kuten psykopaatti.
Christie ja Geis keksivät a 20 kysymyksen tarkistuslista, joka perustuu Machiavellin kirjoitusten lausuntoihin, machiavellisten piirteiden mittaamiseksi. Tämä MACH-IV-testi on edelleen käytössä.
Tiedot kerätty testin ottaneet osoittaa keskimäärin, että miehet saavat korkeammat pisteet kuin naiset, ja he saavat todennäköisemmin korkeimman mahdollisen tuloksen (~1 % verrattuna ~0.2 %:iin).
Open Source Psychometrics Project, CC BY
Testin pistemäärä 60 tai enemmän 100:sta katsotaan "korkeaksi machiavellismiksi" ja alle 60 "matalaksi machiavellismiksi".
"korkea Mach” on todennäköisesti erittäin manipuloiva, tavoilla, joita et edes välttämättä tunnistaisi manipulaatioksi silloin. "Matala Mach" on yleensä empaattisempi ja haluttomampi hyödyntämään muita.
Mutta sen tietäminen, kumpi on kumpi tosielämässä, ei ole niin yksinkertaista. "Kaikki näkevät miltä näytät, harvat kokevat mitä todella olette", kuten Machiavelli kirjoittaa. Prinssi. Tämä on tärkeää muistaa myös "matalan Machin" henkilöitä lähestyttäessä. Pomo, joka vakuuttaa sinulle, että he pitävät etusi sydämellään, saattaa vain kertoa sinulle, mitä haluat uskoa.
Kuinka toimia machiavellilaisen pomon kanssa
Machiavellilainen pomo saattaa yrittää manipuloida imartelemalla tai kiusaamisella, lupaamalla palkkiota tai uhkaamalla rangaistuksia. He ovat vähemmän todennäköisiä luota sinuun, mikä saa heidät mikrohallintaan ja kritisoimaan. Sinun tunteesi ovat vähän huolissaan. Tämä kokemus voi jättää sinut suuttunut, emotionaalisesti uupunut ja kyyninen.
Joten kuinka toimia machiavellilaisen pomon kanssa?
Ensimmäinen oppitunti on tehdä selväksi, mikä ohjaa machiavellilaista persoonallisuutta. Pohjimmiltaan se on oman edun mukaista. Motiiveja ei voi arvioida pinnallisen viehätyksen tai mukavuuden perusteella. He saattavat vaikuttaa ystävällisiltä, välittäviltä ja avuliaita suurimman osan ajasta – koska se toimii heille. Mutta varoita: jos olet ollut heidän "tummien" piirteidensä vastaanottavassa päässä ennen, sinun pitäisi odottaa sen tapahtuvan uudelleen, ennemmin tai myöhemmin, kun olosuhteet sopivat.
Toinen oppitunti on vaikeampi. Machiavellilaiseen ei voi luottaa, ja heidän kanssaan on käsiteltävä varovasti. Mutta jos olet suhteellisen normaali ihminen, epäluottamus esimieheesi ja "lakko ennen toista" -ajattelutapa olla henkisesti uuvuttavaa. Saatat huomata olevasi kyynisempi ja epäluottamuksellinen yleensä.
Machiavelli kannatti "hajaa ja hallitse" -strategiaa toisessa kirjassaan (The Art of War, julkaistu vuonna 1521). Ota päinvastainen tapa. Tämä on solidaarisuuden aika. Tukiverkosto ja tieto siitä, että et ole yksin, voivat toimia tunnepilari.
Ei ole olemassa lakeja, jotka kieltäisivät olemaan manipuloiva, juonitteleva ja itseään kiinnostava pomo. Mutta jos nämä piirteet ilmenevät kiusaamisena, hyväksikäytönä tai uhriksi joutumisena, voit ehkä ryhtyä toimiin. Ota yhteyttä ammattiliittoon tai työpaikan sääntelyviranomaiseen, kuten Australiaan, saadaksesi neuvoja Reilun työn oikeusasiamies, Britannian Neuvottelu-, sovittelu- ja välimiesmenettelytai Työllisyys Uusi-Seelanti.
Manipulaatiota, pettämistä ja kiusaamista ei koskaan pitäisi pitää hyväksyttävinä tai tarpeellisina. Henkisellä ja fyysisellä hyvinvoinnillasi on väliä.
Author
Nelly Liyanagamage, Luennoitsija, Notre Damen yliopisto, Australia ja mario fernando, johtamisen professori, Wollongongin yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Liittyvät kirjat:
Atomitottumukset: Helppo ja todistettu tapa rakentaa hyviä tapoja ja rikkoa huonoja olosuhteita
Kirjailija: James Clear
Atomic Habits tarjoaa käytännön neuvoja hyvien tapojen kehittämiseen ja pahojen rikkomiseen perustuen tieteelliseen käyttäytymisen muutostutkimukseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Neljä taipumusta: välttämättömät persoonallisuusprofiilit, jotka paljastavat, kuinka voit parantaa elämääsi (ja myös muiden ihmisten elämää)
Kirjailija: Gretchen Rubin
Neljä suuntausta tunnistaa neljä persoonallisuustyyppiä ja selittää, kuinka omien taipumustesi ymmärtäminen voi auttaa sinua parantamaan ihmissuhteitasi, työtottumuksiasi ja yleistä onnellisuuttasi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Ajattele uudelleen: Voima tietää, mitä et tiedä
kirjoittanut Adam Grant
Think Again tutkii, kuinka ihmiset voivat muuttaa mieltään ja asenteitaan, ja tarjoaa strategioita kriittisen ajattelun ja päätöksenteon parantamiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Keho pitää pisteet: aivot, mieli ja keho trauman paranemisessa
esittäjä (t): Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score käsittelee trauman ja fyysisen terveyden välistä yhteyttä ja tarjoaa näkemyksiä siitä, kuinka traumaa voidaan hoitaa ja parantaa.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
Rahan psykologia: Ajattomia oppitunteja rikkaudesta, ahneudesta ja onnellisuudesta
Kirjailija: Morgan Housel
Rahan psykologia tutkii tapoja, joilla rahaan liittyvät asenteemme ja käyttäytymisemme voivat muokata taloudellista menestystämme ja yleistä hyvinvointiamme.
