Silmät saattavat tarjota keinon mitata stressiäsi, kun taas monityöminen, uuden tutkimuksen mukaan.

Aikaisemmat työmäärää ja tuottavuutta koskevat tutkimukset sisältävät fyysisiä näkökohtia, kuten kuinka paljon henkilö kävelee tai kuljettaa, mutta he eivät ota huomioon henkilön mielentilaa.

”Jos elinvoimaisuutesi ovat huonoja, elimistössäsi on jotain vikaa, ja lääkärit työskentelevät selvittämään, mikä on sinulle vikaa”, sanoo Jung Hyup Kim, teollisuus- ja valmistusjärjestelmien suunnittelun apulaisprofessori yliopiston teknillisessä korkeakoulussa. Missourissa.

”Entä mielenterveys? Monet ihmiset ovat monitöitä, mutta tällä hetkellä ei ole mitään mittausta jonkun mielenterveydelle. Löysimme kuitenkin, että oppilaiden koko voi olla avain mitata jonkun mielentilaa, kun he monitaskittavat ”, Kim sanoo.

Epäkohtaiset silmät

Kaikki kokevat stressiä eri tavalla. Kim ja jatko-opiskelija Xiaonan Yang halusivat löytää tietolähtöisen tavan eri toimialoille, kuten hätäkommunikaattoreille, toimistotyöntekijöille, teollisuudelle ja tehdasteollisuudelle, jotta he voivat mitata työntekijöidensä stressiä yleisesti, kun he ovat monikäyttöisiä tai suorittavat työtä liittyvät tehtävät, joissa on samanaikaisesti matala ja korkea monimutkaisuus.

Tätä varten he vertailivat työkuormituksen NASA: n tietoja, jotka on kehitetty astronauteilleen, ja niiden havainnot, jotka koskevat laboratoriotutkimuksen osanottajien vastausta. Käyttämällä simuloitua öljy- ja kaasunjalostamon tehtaiden valvontatilaa, Kim ja Yang katseli liikkeenotto- ja silmäseurantateknologian avulla, koska osallistujat reagoivat odottamattomiin muutoksiin, kuten hälytyksiin, samanaikaisesti katsomalla kahden näytön mittareiden suorituskykyä.

”… Jos voimme seurata työntekijän henkistä hyvinvointia, voimme toivottavasti estää tulevia virheitä.”

Skenaarion yksinkertaisten tehtävien aikana osanottajien silmähaun käyttäytyminen oli ennustettavissa. Silti, kun tehtävät muuttuivat monimutkaisemmiksi ja tapahtui odottamattomia muutoksia, heidän silmäkäyttäytymisensä muuttuivat epävarmemmiksi.

Käyttämällä tämän laboratoriotutkimuksen tietoja ja kaavaa Kim ja Yang käyttivät nimitystä "fraktaalinen ulottuvuus", Kim ja Yang löysivät kielteisen suhteen oppilaiden laajentumisen fraktionaalisen ulottuvuuden ja henkilön työmäärän välillä, mikä osoittaa, että oppilaan laajentumista voidaan käyttää osoittavat henkilön henkistä työmäärää monitoimintaympäristössä.

Virheiden estäminen

Kim ja Yang toivovat, että tämä havainto antaa paremman käsityksen järjestelmien suunnittelusta, jotta vältetään henkisesti ylikuormitettu työntekijät ja rakennetaan turvallisempia työympäristöjä. Eräänä päivänä tämä havainto voisi antaa työnantajille ja opettajille työkalun, jonka avulla voidaan määrittää henkilö, jota henkilö voi kokea ennen kuin ne ovat väsyneet, ja niiden suorituskyky muuttuu negatiivisesti.

"Olisi hienoa, jos ihmiset voisivat työskennellä täydellisesti joka kerta", Kim sanoo. ”Mutta kun olet väsynyt, teet usein virheen. Jos siis voimme seurata työntekijän henkistä hyvinvointia, voimme toivottavasti estää tulevia virheitä. "

Kim ja Yang aikovat soveltaa tätä havaintoa eri ikäryhmien ja tiettyjen biometristen toimenpiteiden, kuten sykkeen, aivosignaalien ja lihas- tai hermoreaktioiden, tutkimukseen.

Tutkimus näkyy International Journal of Human-Computer Interaction. Missourin yliopiston tutkimuskeskuksen apuraha myönsi rahoitusta työhön. Sisältö on yksinomaan kirjoittajien vastuulla eikä se välttämättä edusta rahoituslaitosten virallisia näkemyksiä.

Lähde: Missourin yliopisto

Liittyvät kirjat

at InnerSelf Market ja Amazon