Millennial naiset valitsevat lemmikkieläimiä lapsille. Ja he haluavat tuoda nämä lemmikkieläimet töihin. Mitä työnantajat voivat tehdä?

Ajat, ne ovat a-changin, kun kyse on perheistä.

Perinteinen perheen kokoonpano ei ole enää äiti, isä, 2.4-lapset ja lemmikki.

Joten mitä tapahtuu?

Miehillä ja naisilla näyttää olevan suuntaus viivyttää avioliittoa. Vuosituhannen naisilla on 20s ja 30s päätti pysyä yhtenäisenä paljon pidempään kuin naiset aikaisemmin. Ja lasten sijasta heillä on lemmikkejä. Uusi perheprofiili tänään voi todella koostua äidistä ja Fluffysta.

Työnantajat ovat samalla välinpitämättömiä houkutella vuosituhansia. Ja monet näistä vuosituhannista etsivät lemmikkieläinystävällisiä työpaikkoja.

Tilastot osoittavat, että Pohjois-Amerikan kotitalouksissa on paljon koiria ja kissoja. Yhdysvalloissa 25-puntaan kuuluvien pienten koirien määrä on noussut 34.1: sta 2008: sta 40.8: iin 2012: iin XNUMX: ssa. American Pet Products Association.

Kanadassa, siellä on arvioitu 8.8-miljoonan kissan ja 7.6-miljoonan koiran. Viimeisten 10-vuosien aikana kissan ja koiran omistus on kasvanut noin 10-prosentilla. Noin 41 prosenttia kanadalaisista kotitalouksista sisältää ainakin yhden koiran, ja vastaavasti 37: n ympärillä on vähintään yksi kissa.

Katsokaa, kuinka monta lemmikkieläintä olemme nyt nähtävillä julkisilla paikoilla, ja jotkut omistajat mainitsevat heidät palvelueläimiksi, jotka auttavat heitä ahdistuksella. Tuomme ne ravintoloihin, kauppoihin, matkustamme heidän kanssaan - otamme ne kaikkialle.

Yksi nainen New Yorkista yritti hiljattain tuo hänelle lemmikkieläinten riikinkukko lennolla hänen palvelulajinaan. Hänelle evättiin tämä oikeus ilmeisistä syistä - riikinkukon mammutti siipikarva.

Peacocks syrjään, ehkä meidän lemmikit ovat hyvin suuri osa elämäämme.

Lemmikkieläinten omistaminen kuitenkin tuo mukanaan useita haasteita, jotka vaikeuttavat työn ja perheen tasapainottamista.

Mitä teet Fluffyn kanssa, kun menet töihin? Kissat ja muut eläimet ovat melko omavaraisia, mutta koirat tarvitsevat hieman enemmän ajatuksia tältä osin.

On lemmikkieläinten omistajia, joilla on keino palkata koiran kävelijöitä tai tuoda lemmikkinsä koiran päivähoitoon. Toiset eivät ole yhtä onnellisia.

Ja kuten päiväkodit, on myös pudotus- ja noutoajat. Jos olet myöhässä, kukaan ei ilmoita teille koirapalveluista, mutta saatat joutua maksamaan yöpymisestä - ei tietenkään vaihtoehto lapsen kanssa, joten lemmikit tarjoavat meille erilaista vapautta kuin lapset.

Mutta lemmikin omistaminen voi olla kallista, jos valitset nämä vaihtoehdot. Muita vaihtoehtoja ovat tietenkin myös menossa kotiin keskipäivällä kävellä ja ruokkia rakastettu kumppani tai ystävän tai naapurin halukas ottamaan tämän tehtävän puolestasi.

Silti on olemassa toinen tapa käsitellä työ- ja perhe-elämän tasapainoa, joka on yhä suositumpi: lemmikkieläinten työllistäminen.

Tämä on nopeasti tulossa haluttu suosio, jota monet työnantajat käyttävät uutena etuna - taistelu lahjakkuudesta jatkuu, ja työnantajien on kilpailtava mahdollisimman monella tavalla.

Kuten pitkäaikainen HR-asiantuntija Kanadan Goodman School of Business -yhtiöstä, tiedän, että tämä herättää myös monia muita asioita, mutta on itse omistautunut koirahenkilö. Rakkautesi lemmikkisi kanssa voi loukata muiden oikeuksia. Mitä tapahtuu, jos työtoverisi ovat allergisia Fluffylle? Tai pelkää rakkaasi koiraasi?

Mitä tapahtuu, jos toimiston vuokranantaja kieltää eläimiä tiloissa? Entä milloin asiakas, joka tulee tapaamaan sinua, ei arvosta karvainen työtoverisi? Tai jos kokouksen keskellä Fluffy kiihtyy pikakävelylle?

Pienen koiran omistajana minulla on puolueellinen mielipide, koska rakastan koiria ja olisin iloinen nähdessäni muutamia toimistossa joka päivä. Kissat tulevat lähelle toista. Mutta mitä tapahtuu, jos lemmikkieläin, jonka uusi työtoverisi toivoo tuovan töihin, on käärme, rotta tai jopa kuuluisa maadoitettu riikinkukko?

Mitä tapahtuu, jos tämä lemmikki on kova ja kiusallinen, hyppäämällä kaikkeen näköpiiriin tai jopa pureskellen asioita, joita sen ei pitäisi olla? Niitä, jotka eivät rakasta eläimiä, voi korostaa heidän läsnäolonsa.

Joten nyt sinulla on mahdollisuus työläisiin, jotka ovat katkerasti jakautuneita lemmikkieläimiä rakastaville, katsovat heitä stressiä helpottaviksi ja tulevat tuottavammiksi, ja ne, jotka tuntevat aivan päinvastaista ja korostavat, että heidän täytyy olla lemmikkieläinten ympärillä tykkää, ja tuottavat vähemmän sen takia.

Mahdollinen vaihtoehto työntekijöille, joilla on suuri joukko koiria, on paikallinen koiran päivähoito tai päivähoito.

Mikä tahansa vaihtoehto, useimmat työnantajat tietävät, etteivät he pysty tyydyttämään kaikkia, lemmikkieläinten kanssa tai ilman.

Mutta älä tee sitä erehdyksessä - työpaikat alkavat tarttua lemmikkieläinten rakastavien työntekijöiden tarpeisiin ja taloudellisiin paineisiin ja haluavat varmistaa arvokkaan henkilökunnan pitämisen pitkällä aikavälillä.

Ennusteeni? Odotamme nähdä lisää koiria ja kissoja toimistossa tulevina vuosina. Luultavasti ei riikinkukkoa.

Author

Deborah McPhee, dosentti, henkilöstöhallinto ja työterveys ja -turvallisuus Goodmanin kauppakorkeakoulussa, Brockin yliopisto

Tämä artikkeli julkaistiin alunperin Conversation. Lue alkuperäinen artikkeli.

Liittyvät kirjat

at InnerSelf Market ja Amazon