Noin 15% työntekijöistä, joiden pääasiallinen tehtävä on taiteen tai vapaa-ajan palvelualoilla, on useampi kuin yksi työ. www.shutterstock.com
Naiset, jotka työskentelevät taideteollisuudessa tai palvelualoilla ja jotka ovat nuoria, työskentelevät todennäköisimmin useammassa kuin yhdessä työpaikassa Australiassa.
HILDA-tutkimuksen tulokset osoittavat, että \ t noin 7% 8%: iin työllisistä pidä useampi kuin yksi työ. Ja vaikka tämä ei ole lisääntynyt, monien työpaikkojen käyttäminen on osa työllistymistä koko ajan. Tämä on silloin, kun työntekijä yhdistää kaksi tai useampia osa-aikatöitä, jotka lisäävät 35ia tai enemmän tuntia viikossa.
Kaiken kaikkiaan HILDA-kyselyn tiedot viittaavat siihen, että on olemassa kaksi laajaa ryhmää useista työnhaltijoista. Ensimmäiseen ryhmään kuuluvat ne, jotka täydentävät kokoaikaisia työsuhteitaan suhteellisen pienellä määrällä ylimääräisiä työtunteja, ehkä ehkä samanlaista työtä kuin heidän päätehtävänsä, kuten opettajien tekemä yksityinen ohjaaminen ja epävirallinen lastenhoito. työntekijät.
Toiseen ryhmään kuuluvat ne, jotka työskentelevät osa-aikaisesti päätehtävässään ja käyttävät useita työpaikkoja keinona saada riittävästi työaikaa. Näille ihmisille saattaa olla todennäköisempää, että heidän toinen työ on erilainen työ heidän päätehtäväänsä.
Tämä toinen ryhmä on kasvanut koko maailmantalouden kriisin jälkeen, ja se nousi 54: ssa noin 2008: sta 62: iin. Tähän liittyen on kasvanut ihmisiä, jotka käyttävät monipuolisia työpaikkoja reitiksi kokoaikatyössä. 2015: ssa ja 2014issa noin yksi neljästä useammasta työpaikan haltijasta oli osa-aikatyötä kussakin työpaikassaan, mutta kokopäiväisesti kaikissa työpaikoissa. Tämä oli noin yhdestä kuudesta useamman työn haltijan joukosta 2015-puolivälissä.
Tämä kasvu on todennäköisesti vahvasti sidoksissa työttömyyden lisääntymiseen - osa-aikatyössä työskenteleviin, jotka haluavat enemmän työtuntia - maailmanlaajuisen finanssikriisin jälkeen.
Kun yhä useammat ihmiset eivät löydä kokoaikatyötä (tai osa-aikatyötä, jossa on riittävästi työtuntia), ei ole yllättävää, että osa-aikatyössä työskentelevät työllistävät toisia työpaikkoja tyydyttämättömiksi ajoiksi .
Naiset, joilla on useampi kuin yksi työ
Se on naisia, joilla on todennäköisemmin useampi kuin yksi työ. Tämä liittyy todennäköisesti naisten osuuteen, joka on osa-aikaisesti työssäkäyvien naisten suurempi osuus, koska monipuolinen työpaikka on yleisempää osa-aikatyöntekijöiden keskuudessa.
Myös ikäryhmittäin on merkittäviä eroja. 15-24in työntekijät ovat todennäköisimmin useissa työpaikoissa, ja 65-ikäiset ja sitä vanhemmat työläiset ovat todennäköisesti vähemmän työpaikkoja. Myös 45-54-ikäisillä naisilla on suhteellisen todennäköisesti useita työpaikkoja.
Erot ikäryhmittäin heijastavat osittain osa-aikatyön määrää jokaisessa ikäryhmässä. 15-24-ikäiset henkilöt ovat erityisen todennäköisesti osa-aikaisia.
Myös muut tekijät vaikuttavat todennäköisesti. Esimerkiksi merkittävä osa 45-54in ikäisistä naisista voisi pyrkiä lisäämään työtuntejaan, kun lapset vanhenevat, ja joillekin tämä edellyttää toisen työpaikan ottamista.
Työtyypit, joissa useampi kuin yksi työ on yleistä
Tarjoilijana toimivan työttömän näyttelijän stereotyypille voi olla totta. Noin 15% työntekijöistä, joiden pääasiallinen tehtävä on taiteen tai vapaa-ajan palvelualoilla, on useampi kuin yksi työ. Koulutus- ja terveydenhuolto- ja sosiaaliavustusteollisuudessa työskentelevillä ihmisillä on myös melko korkeatasoiset usean työpaikan määrä.
Erityisesti näillä toimialoilla on enemmän mahdollisuuksia ylimääräiseen työhön samalla alalla. Esimerkiksi opettajat voivat olla yksityisesti tutoroituja koulun ulkopuolella, ja lastenhoitotyöntekijät (jotka ovat terveydenhuollon ja sosiaaliturvan alalla) voivat tarjota epävirallista lastenhoitoa lastenhoitokeskuksen käyttötuntien ulkopuolella.
Yhteisön ja henkilökohtaisten palveluiden työntekijöillä, joita seuraa ammattilaiset, on suhteellisen korkeat useiden työpaikkojen määrä. Johtajilla, koneiden toimijoilla ja kuljettajilla sekä teknikoilla ja ammatinharjoittajilla on suhteellisen alhaiset usean työpaikan määrä. Nämä erot heijastavat sekä osa-aikatyön määrää että mahdollisuuksia täydentävään työhön päätyön ulkopuolella.
HILDA-tiedot osoittavat lisäksi, että usean työn pitäminen ei tyypillisesti ole pitkäaikainen järjestely. Keskimäärin yli vuoden 50% useista työnhaltijoista ei enää hallitse useampaa kuin yhtä työtä seuraavana vuonna. Olipa näin edelleen, jos nykyinen korkea työttömyysaste pysyy ennallaan.
Author
Roger Wilkins, professori ja apulaisjohtaja (tutkimus), HILDA Survey, Melbournen soveltavan taloudellisen ja sosiaalisen tutkimuksen laitos, Melbournen yliopisto
Tämä artikkeli julkaistaan uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.
Kirjat epätasa-arvosta Amazonin bestseller-luettelosta
"Kasti: tyytymättömyytemme alkuperä"
Kirjailija Isabel Wilkerson
Tässä kirjassa Isabel Wilkerson tutkii kastijärjestelmien historiaa yhteiskunnissa ympäri maailmaa, myös Yhdysvalloissa. Kirja tutkii kastien vaikutusta yksilöihin ja yhteiskuntaan ja tarjoaa puitteet eriarvoisuuden ymmärtämiselle ja käsittelemiselle.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Lain väri: unohdettu historia siitä, kuinka hallituksemme erotti Amerikan"
kirjoittanut Richard Rothstein
Tässä kirjassa Richard Rothstein tutkii hallituksen politiikan historiaa, joka loi ja vahvisti rotuerottelua Yhdysvalloissa. Kirja tarkastelee näiden politiikkojen vaikutuksia yksilöihin ja yhteisöihin ja tarjoaa toimintakehotuksen jatkuvan eriarvoisuuden poistamiseksi.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Meidän summa: mitä rasismi maksaa kaikille ja kuinka voimme menestyä yhdessä"
Kirjailija: Heather McGhee
Tässä kirjassa Heather McGhee tutkii rasismin taloudellisia ja sosiaalisia kustannuksia ja tarjoaa näkemyksen oikeudenmukaisemmalta ja vauraammalta yhteiskunnalta. Kirja sisältää tarinoita eriarvoisuutta haastavista yksilöistä ja yhteisöistä sekä käytännön ratkaisuja osallistavamman yhteiskunnan luomiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Alijäämämyytti: moderni rahateoria ja kansantalouden synty"
Kirjailija: Stephanie Kelton
Tässä kirjassa Stephanie Kelton haastaa perinteiset ajatukset julkisista menoista ja kansantalouden alijäämästä ja tarjoaa uudet puitteet talouspolitiikan ymmärtämiselle. Kirja sisältää käytännöllisiä ratkaisuja eriarvoisuuden torjumiseen ja tasa-arvoisemman talouden luomiseen.
Klikkaa saadaksesi lisätietoja tai tilataksesi
"Uusi Jim Crow: Joukkovankeus värisokeuden aikakaudella"
kirjoittanut Michelle Alexander
Tässä kirjassa Michelle Alexander tutkii tapoja, joilla rikosoikeusjärjestelmä ylläpitää rodullista eriarvoisuutta ja syrjintää erityisesti mustia amerikkalaisia kohtaan. Kirja sisältää historiallisen analyysin järjestelmästä ja sen vaikutuksista sekä kehotuksen uudistukseen.
