Mikroluottotodistusten palkkio vaihtelee ammatin mukaan. Drs Producoes Getty Imagesin kautta

As yksityiset yritykset ja hallitukset kamppailua työpaikkojen täyttämisessä – ja korkeakoulun kustannuksilla liian korkea monille opiskelijoille - työnantajat ja valitut virkamiehet etsivät vaihtoehtoisia tapoja, joilla ihmiset voivat saada hyviä töitä ilman perinteistä korkeakoulututkintoa.

Mikrotunnisteet ovat yksi tällainen vaihtoehto. Mutta mitä mikrolupaoikeudet ovat? Ja johtavatko ne parempiin työpaikkoihin ja korkeampiin tuloihin?

Kuten sosiologi joka on tutkinut mikroluokituksia koskeva tutkimus, paras saatavilla oleva vastaus juuri nyt on: Se riippuu siitä, mitä henkilö opiskelee.

Termin määrittely

Vaikka mikrovaltuutetulle ei ole virallista määritelmää, on joitain yleisesti hyväksyttyjä komponentteja. Perinteisten tutkintojen tapaan mikrovaltuutukset todistavat ihmisten taidot ja tiedot, jotka vaihtelevat ohjelmistotaidoista, kuten Microsoft Excel, laajoihin kykyihin, kuten projektinhallintaan.

Mikrotunnistetiedot osoittavat yleensä "osaaminen”- eli asioita, joita ihmiset voivat tehdä. Heitä edustaa digitaaliset merkit, jotka ovat tunnuksia, joita voidaan jakaa verkossa. Aivan kuten tutkintotodistus vahvistaa tutkinnon haltijan saavutuksen, merkit vahvistavat mikrotodistukset. Työnantaja voi napsauttaa digitaalista merkkiä nähdäkseen, kuka sen on myöntänyt, milloin se on myönnetty ja mitä se edustaa.

Mikrotunnistetietojen avulla ihmiset voivat myös varmistaa, mitä he jo tietävät, kuten kokenut Python-koodaaja tai mitä he hankkivat lyhytaikaisen oppimisen ja arvioinnin kautta. Kokenut Python-ohjelmointikielen koodaaja voisi suorittaa arvioinnin ja ansaita mikrotodistuksen, samoin kuin aloittelija ohjelmointikurssin suoritettuaan. Joka tapauksessa mikrovaltuutukset "antaa yksilön osoittaa mestaruutta tietyllä alueella"

Mikä yleensä erottaa mikroluokitukset muusta lyhytaikaisesta oppimisesta, kuten ei-tutkintotodistukset, on kesto. Sertifikaatit kestävät yleensä kauemmin. Toinen ero on sijainti: Mikrotunnisteet täytetään yleensä verkossa.

Tietojen tiedot Credential Engine, voittoa tavoittelematon organisaatio, joka luetteloi koulutus- ja koulutusvaltuuksia ja Class Central, haettavissa oleva verkkokurssien hakemisto, osoittavat, että liiketoiminta, IT ja ohjelmointi sekä terveydenhuolto ovat suosittuja painopistealueita mikrovaltuuksille.

Kasvava trendi

Monet korkeakoulut ja yliopistot, kuten SUNY, Oregonin valtio ja Harvard, tarjoa mikrotunnisteita. Mutta niitä tarjotaan myös sosiaalisen median yritysten, kuten LinkedIn Oppiminen ja yksityiset palveluntarjoajat kuten EDX ja Coursera. Ammattijärjestöt, kuten Kansallinen koulutusyhdistys jakaa myös mikrokortteja.

Jotkut mikrotunnisteet valmistavat suoraan oppilaita alan sertifioinneiksi – kuten SkillStormin CompTIA A+ -sertifikaatti, kahdeksan viikon verkkokurssi joka valmistaa oppilaita työskentelemään IT-tuen ja help desk -tehtävissä. Toiset keskittyvät yleisiin työllistymistaitoihin – kuten Binghamtonin yliopiston uravalmiuden kurssi, joka auttaa oppijoita kehittämään ansioluettelonsa, saatekirjeensä ja LinkedIn-profiilinsa. Se tarjoaa myös mahdollisuuden valehaastatteluun. Jotkut mikrotunnisteet ovat "pinottava" – tarkoittaa, että ne osoittavat liittyviä taitoja. Joku terveydenhuollon uraa hakeva voi esimerkiksi ansaita pinottavia mikrotodistusta kliinisestä lääketieteellisestä avustamisesta, flebotomiasta ja EKG-teknikon tehtävistä.

Jotkut mikrotunnisteohjelmat ovat luottoa ja se voi toimia pääsypisteinä tutkinto- tai todistusohjelmiin.

Mikroluottoohjelmien lyhyen keston vuoksi useimpia niistä ei säännellä asetuksen IV osastolla Yhdysvaltain korkeakoululaki eivätkä yleensä ole oikeutettuja liittovaltion rahoitusapuun, joka kattaa vain 15 viikkoa tai kauemmin kestävät ohjelmat.

Jos kongressi hyväksyy Bipartisan Workforce Pell Act, jotkin mikrotodistukset – vähintään kahdeksan viikkoa kestävät – voivat olla oikeutettuja taloudelliseen tukeen. Mutta ennen kuin lopullinen lasku on olemassa, on epäselvää, vaikuttaisiko lainsäädäntö mikrotutkintoja hakeviin oppijoihin ja miten. Lakiesitys oli määrä käsitellä 28, mutta se äänestystä on siirretty.

Kuka hakee mikrolupakirjoja?

Vuosina 2021 ja 2022 kollegani ja minä teimme kyselyn yli 300 opiskelijaa, jotka suorittavat ei-luotto-ohjelmia kahdessa yhteisön korkeakoulussa. Opiskelijat ovat samanlaisia ​​kuin mikrotodistusten hakijat siinä mielessä, että he tekevät lyhytaikaisia ​​​​ohjelmia, jotka ovat usein hybridejä tai täysin verkossa.

Tutkimuksemme osoitti, että valtaosa – yli 90 % – oli yli 25-vuotiaita ja että suurimmalla osalla – yli 65 %:lla – oli aikaisempaa korkeakoulukokemusta, mukaan lukien monet tutkinnon tai todistuksen suorittaneet.

Suurin osa kyselyyn vastanneista opiskelijoista ilmoitti, että heidän ohjelmansa olivat joko ilmaisia ​​tai työnantajan tukemia. Noin neljäsosa sanoi haluavansa päästä pois matalapalkkaisista töistä tai edetä nykyisessä työssään. 35–50 % sanoi haluavansa tutkia uranmuutosta.

Monet yhteisön korkeakoulujen ei-luotto-ohjelmat tarjotaan osittain tai kokonaan henkilökohtaisesti, kun taas mikrotunnisteet ansaitaan yleensä verkossa. Vaikka online-ohjelmat voivat olla käteviä, ne ovat myös tunnettuja korkeat nostoprosentit. Nondegree opinto-ohjelmissa on myös erittäin alhaiset valmistumisasteet.

Mitkä mikrotunnisteet kannattavat?

Tunnukset perinteisesti miesvaltaisilla aloilla, kuten IT- ja rakennusalan erikoisaloilla, toivat huomattavia etuja – alhaisemmat työttömyysluvut ja paljon korkeammat palkat. Naisvaltaisilla aloilla, kuten koulutuksessa ja hallinnollisessa tuessa, pätevyydestä ei ollut juurikaan hyötyä työllisyysasteen tai ansioiden suhteen. Nämä havainnot ovat peräisin vuodelta 2019 tutkimus aikuisista ilman tutkintoa.

Tärkeintä on, että palkat voivat vaihtelevat suuresti. Esimerkiksi IT-pilvitekniikan kaltaisilla aloilla työskentelevien ihmisten palkka voi nousta 20,000 XNUMX dollarilla, kun taas toimistohallinnossa ja tietyissä koulutukseen liittyvissä töissä työskentelevien palkat eivät välttämättä nouse. Näiden alojen valtakirjat ovat vähemmän todennäköisesti työnantajan tukemia.

Pitäisikö sinun hankkia mikrotodistus? Vastaus riippuu varmasti nykyisestä työtilanteestasi – mukaan lukien työnantajasi halukkuus sponsoroida koulutusta – ja uratavoitteistasi. Sillä aikaa 95 % työnantajista näkee edut mikrotodistusten ansaitsevista työntekijöistä 46 prosenttia on "epävarmoja koulutuksen laadusta", jota edustavat mikrotodistukset, ja 33 prosenttia on epävarmoja siitä, noudattaako he alan standardeja.

Koska järjestelmällistä näyttöä ei ole tässä vaiheessa, uskon, että heidän huolensa ovat perusteltuja. Liittovaltion ja osavaltion sääntely voisi johtaa parempaan tiedonkeruuun ja mikrolupien laadunvalvontaan.

Daniel Douglas, Sosiologian lehtori, Trinity College

Tämä artikkeli julkaistaan ​​uudelleen Conversation Creative Commons -lisenssin alla. Lue alkuperäinen artikkeli.

kirjojen_ura