Kuva Daniela Dimitrova 

Ei ole suurempaa epäoikeudenmukaisuutta kuin omaksua perinteinen ajattelutapa, jonka mukaan "on parempi huominen". Toivomme, rukoilemme, että lähitulevaisuudessa jokin tai joku tunkeutuu elämäämme ja tekee asioista paljon parempia. Itse olen viettänyt lukemattomia vuosia elämän armoilla toivoen ja odottaen jotakin tapahtumaa tai henkilöä, jonka maailmankaikkeus lähettää muuttamaan elämäni ympärilläni. Odotin ja odotin. Sitä ei koskaan tapahtunut.  

Osaat varmaan samaistua. Ihmiset elävät sitä päivää varten, jolloin heidän ongelmansa katoavat tai elämä on yhtäkkiä kunnossa, siedettävää, hallittavissa olevaa. Eräänä päivänä heidän painonsa putoaa ja he puristavat yhtäkkiä lukiofarkkuihinsa tai yrityksen toimitusjohtaja ojentaa kätensä ja tarjoaa heille heidän unelmatyönsä.  

Tämä väärä toivo ei ole vain tuottamaton, vaan myös henkisesti ja fyysisesti rasittava. Se on avuton tunne, kun emme ole hallinnassa, vaan heilumme mihin suuntaan tuuli meidät vie. Tämän hölynpölyn on loputtava ennen kuin se imee elämän pois meistä!  

Ainoa henkilö, joka voi pelastaa sinut 

Mitä me teemme? Ensinnäkin, ymmärrä, että ainoa henkilö, joka voi pelastaa sinut… on sama henkilö, joka katsoo sinua takaisin kirottu peilistä. Vain sinä voit pelastaa sinut!  

Mieti hetki tuota lausuntoa. Kun sanot sen itsellesi, sinusta ei vain tule tunne: "Hitsi, kukaan ei tule auttamaan minua?" mutta samalla tunnet itsesi myös voimaantuneeksi. Unelmasi, toiveesi, tavoitteesi ja elämä, jota haluat elää, ovat sisälläsi omaa määräysvalta – ei työnantajasi, ei puolisosi tai läheisesi, ei yhteyshenkilösi – pikemminkin sinun. 

Kun uskot tämän tyyppiseen ajattelutapaan ja elät sen todella joka päivä, sinusta tulee voimaantuneita. Tapa, jolla suhtaudut haasteisiin ja vaikeuksiin, muuttuu. Et enää odota tuota "taikapilleriä", koska olet oma taikapillerisi! Tartut hallintaan, asetat tavoitteita, ryhdyt toimiin, otat vastuun!  

Kun valvonta 

Olen sisällyttänyt tämän ajattelutavan asianajotoimistooni. Annan sinulle hyvän esimerkin siitä, mitä hallinnan ottaminen tarkoittaa. Kun on kyse arvioinneista tai palautteesta yrityksessäni, keskustelemme työntekijöiden kanssa läpi vuoden – ei vain vuosikatsauksissa vuoden lopussa.

Kehityksen näkökulmasta olen huomannut vuoden lopun arvostelut täydellisenä tuhlauksena. Istut jonkun vastapäätä, teet yhteenvedon kokonaisesta vuodesta, joka on jo paennut kynsistäsi, käyt läpi menetettyjä mahdollisuuksia, joita ei voi enää ottaa takaisin, ja keskustelet siitä, mitä sinun olisi voinut tehdä, olisi pitänyt tehdä. Korjaavalla käytöksellä ei ole mahdollisuutta, mikä johtaa vain kaunaan joka puolelta. Miksi odottaa, kunnes on liian myöhäistä keskustella siitä, kuinka kaukana edistys on?  

Sen sijaan keskustelemme palautteesta neljännesvuosittain, jotta asianajajillani ja henkilökunnallani olisi aikaa hallita edistymistä toimien avulla. Tutkin, yritän ymmärtää ja oppia siitä, mitä jokaisen tiimin jäsenen kanssa tapahtuu – ei vain ammatillisesti vaan henkilökohtaisesti. Miksi? Koska henkilö- ja työelämä valuvat toisiinsa.  

Ajattele sitä. Kuvittele tämä: Haluat omistaa oman kodin. Se on ollut unelmasi pisimmän aikaa, ja olet kyllästynyt vuokraamaan asunnon Neiti Agathan alapuolelta, joka steppailee American Idol joka ilta.

Henkilökohtainen tavoitteesi on muuttaa helvettiin ja ostaa oma asunto, jossa et heitä rahaa roskakoriin joka kuukausi vuokraa maksamalla. Unelmasi toteutuu ja muutat omaan paikkaasi. Aiotteko tulla töihin järkyttyneenä tai hermostuneena? Aiotko olla murheellinen tai innostunut, kun istut työpöytäsi ääressä siemaillen kahvia?  

Henkilökohtaiset tavoitteet ja parempi huominen

Henkilökohtaisissa tavoitteissa on se, että kun saavutat ne, alat tuntea itsesi paremmaksi. Olet positiivisempi, energisempi ja voimakkaampi, mikä lisää tuottavuuttasi työssäsi. Tässä on toinen asia: on harvinaista tavata ihmisiä, jotka täyttävät mittarinsa suorituskyvyn suhteen, mutta eivät saavuta merkityksellisiä edistysaskeleita henkilökohtaisessa elämässään. Jos et edisty henkilökohtaisesti, lopetat niiden tekemisen ammattimaisesti. Enkä halua, että niin tapahtuu minulle tai työtovereilleni.  

Sinulla on mahdollisuus parempaan huomiseen. Edessäsi voi olla valoisampi, parempi tulevaisuus. Avain tähän tulevaisuuteen on realististen tavoitteiden ja odotusten asettaminen sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Kun alat saavuttaa näitä tavoitteita, saat enemmän hallintaa elämästäsi. Näet parempia tuloksia. Sinä tulee olla pelastettu. Mutta kaikki on sinun, ei kenenkään muun ansiosta.  

Ymmärrä, että tänään (ja oletuksena huomenna) on valinta. Joko päätät mukautua ja tehdä siitä omasi tai päätät olla tekemättä. Se, mitä valitset, on täysin sinun etuoikeutesi - ja myöhemmät tulokset ovat myös sinun.  

Tekijänoikeus 2023. Kaikki oikeudet pidätetään.
Painettu tekijän luvalla.

Kirjoittanut tämä kirjoittaja:

KIRJA: Henkilökohtainen liiketoiminta

Personal Business: ASA-tavan käyttäminen inspiroidun, määrätietoisen tiimin rakentamiseen
Kirjailija: Shuaib Ahmed

Kun Shuaib Ahmed muutti Intiasta Amerikkaan kuuden vuoden ikäisenä, hän ei koskaan uskonut, että hänen äitinsä isoäitinsä, hänet kasvattaneen naisen, viisaiden sanojen ja tekojen sisäistäminen auttaisi häntä rakentamaan kukoistavan laillisen imperiumin kahdelle vastakkaiselle rannikolle. Yhdysvallat. Kirjassaan Personal Business hän kumoaa myytin työn ja yksityiselämän tasapainosta henkilökohtaisten kokemustensa perusteella rohkaisemalla sen sijaan uuteen, vallankumoukselliseen ideologiaan: ihmisten henkilökohtainen ja työelämä kietoutuvat paljon syvemmin kuin me tunnustamme, mikä tarkoittaa onnistumisiamme tai epäonnistumiset yhdessä voivat vaikuttaa saavutuksiimme toisessa. 

Shuaib kertoo hyväksi havaitun lähestymistapansa, ASA Way, avulla, kuinka ihmiset voivat omaksua tämän totuuden menestyäkseen ja elääkseen menestyksekästä, merkityksellistä elämää, joka on täynnä tarkoitusta ja täyttymystä molemmilla puolilla.

Jos haluat lisätietoja ja / tai tilata tämän kirjan, Klikkaa tästä. Saatavana myös Kindle-julkaisuna ja äänikirjana.

kirjailijasta

Shuaib Ahmed, oikeudellinen puolustusasianajaja, on ASA Law Group, LLC:n ja ASA Law Group, Inc:n omistaja ja puheenjohtaja. Hän on kirjan kirjoittaja, Personal Business: ASA-tavan käyttäminen inspiroidun, määrätietoisen tiimin rakentamiseen (ForbesBooks, 11. huhtikuuta 2023), joka tarjoaa hyväksi todetun johtajuustavan, joka asettaa etusijalle yksittäisen työntekijän.

Lisätietoja saat osoitteesta asalawgroup.net.