Nykyinen liittovaltion yläraja työpaikkojen seksuaalista häirintää koskevista rahallisista vahingoista on aivan liian pieni kannustamaan yrityksiä ryhtymään vahvempiin toimiin käyttäytymisen estämiseksi.
Vaikka työpaikkojen seksuaalinen häirintä on kansalaisoikeuslain VII osaston mukaan laitonta, #MeToo-liike on osoittanut, että se on edelleen yleinen ja vahingollinen. Oikeus- ja taloustieteen professori Joni Hersch ja oikeustieteen ja taloustieteen tohtorin johtaja Vanderbilt University Law Schoolissa uskoo, että tämä voi johtua osittain siitä, että ongelman järjestelmällinen ratkaiseminen on vaikeaa ja kallista. kustannustehokkaampi yrityksille yksinkertaisesti maksaa mahdolliset seuraamukset.
"Kysymys kuuluu: Voimmeko tehdä vahingon uhka riittävän korkeaksi, jotta se olisi pelottava?" Kysyy Hersch. "Miten voimme ansaita näiden haittojen arvon?"
Korkin nostaminen
Liittovaltion hallitus rajoittaa tällä hetkellä suurimpien yritysten vahinkoja $ 300,000: ssa, joka on 1991: ssa määritetty luku. Hersch sanoo, että nykyisen korkin on oltava paljon, paljon suurempi - $ 7.6 miljoonaa.
”Minun lähestymistapani tunnistaa vahingon taso, joka kannustaisi yrityksiä estämään seksuaalista häirintää, alkoi tunnustamalla, että seksuaalinen häirintä on työpaikkariski”, Hersch sanoo.
”Tiedämme, että työntekijöille on maksettava enemmän työtä sellaisten työpaikkojen parissa, joilla on suurempi kuoleman- tai loukkaantumisriski. Mutta ei tiedetty, pitäisikö yritysten joutua maksamaan työntekijöille enemmän, kun he kohtaavat suuremman seksuaalisen häirinnän riskin. "
Hersch on laskenut sukupuolisen häirinnän riskin sukupuolen, teollisuuden ja iän mukaan käyttämällä seksuaalista häirintää koskevia tietoja Equal Employment Opportunity Commissionilta. Hän totesi, että teollisuudessa, jossa seksuaalinen häirintä on yleisempää, naiset tekivät enemmän.
Tämä toimi keskimäärin noin $ 500 vuodessa naispuolista työntekijää kohden yrityksessä, jossa seksuaalisen häirinnän keskimääräinen määrä ei ole seksuaalisen häirinnän riski.
Käännekohta
Hersch pystyi kehittämään häirintää, keskipalkkaa, työtuntia ja työntekijöiden määrää käyttämällä kaavaa, jolla lasketaan tilastollisen häirinnän arvo - välttämätön vahingonkorvaus, jossa yritykselle on kustannustehokkaampaa välttää yksi seksuaalisen häirinnän tapaus, joka johtaa oikeudelliseen maksuun kuin maksaa työntekijöille aiheutuvat riskit.
Nykypäivän dollareissa, joka toimii keskimäärin $ 7.6 miljoonalla. Tämä luku heijastaa keskimääräistä yhteiskunnallista haittaa, jota seksuaalisen häirinnän syyt osoittavat, kun vaara maksaa työntekijät haluavat olla valmiita kohtaamaan tämän riskin.
Hersch sanoo, että on tärkeää asettaa mahdolliset vahingonkorvaukset tasolle, joka edustaa vahingon yhteiskunnallisia kustannuksia, koska ei yksinkertaisesti ole muita tehokkaita kannustimia sen ratkaisemiseksi. Hän huomauttaa, että häiritseviä työntekijöitä arvostetaan usein, täytäntöönpanotoimenpiteet seksuaalisen häirinnän lopettamiseksi maksavat rahaa, nämä tapaukset joutuvat harvoin tuomioistuimeen, ja vahingot ovat rajalliset.
"Luuletko, että kustannukset, jotka aiheutuvat siitä, että naiset maksavat enemmän seksuaalisen häirinnän riskistä, estäisivät yrityksiä jättämästä huomiotta ongelman", Hersch sanoo. "Mutta se ei tietenkään riitä."
Tutkimus näkyy Journal of Risk ja Epävarmuus.
Lähde: Vanderbilt University
Liittyvät kirjat
at InnerSelf Market ja Amazon
